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Code of Business Conduct
Grundsätze rechtmäßigen Verhaltens
Grundsätze rechtmäßigen Verhaltens
Vorwort zum Code of Business Conduct von
Franz Fehrenbach, Vorsitzender der Geschäftsführung der Robert Bosch GmbH
Unser Unternehmen hat sich von seinen Anfängen als „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“, die 1886 von Robert Bosch gegründet wurde, zu einem international führenden Technologie- und Dienstleistungsunternehmen entwickelt. Während seiner gesamten Entwicklung folgte das Unternehmen den Werten und ethischen Prinzipien seines Gründers. Zu diesen Grundsätzen gehört auch das Legalitätsprinzip, das uns verpflichtet, die Gesetze der Länder zu befolgen, in denen wir aktiv sind.
Robert Bosch selbst schrieb 1921: „Eine anständige Art der Geschäftsführung ist auf die Dauer das Einträglichste, und die Geschäftswelt schätzt eine solche viel höher ein, als man glauben sollte.“ In diesen Worten zeigt sich unsere noch heute gültige Überzeugung, dass Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit und insbesondere Legalität wesentliche Bausteine unseres geschäftlichen Erfolgs sind.
Dieses klare Bekenntnis verbindet alle Mitarbeiter von Bosch weltweit über Ländergrenzen und Kulturen hinweg. Legalität ist einer der tragenden Werte unseres Unternehmens und für uns als Geschäftsführer von herausragender Bedeutung. Wir erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie alle gesetzlichen Anforderungen jederzeit und strikt einhalten. Verstöße gegen geltendes Gesetz werden in unserem Unternehmen nicht geduldet, hierzu gibt es keine Ausnahme.
Um die Bedeutung dieses Grundsatzes zu unterstreichen, haben wir im „Code of Business Conduct“ unsere Haltung hinsichtlich gesetzlicher Anforderungen und ethischer Fragen formuliert. Den „Code of Business Conduct“ stellen wir unseren Mitarbeitern als Anleitung für ihr Verhalten zur Verfügung. Er soll die grundlegenden Standards skizzieren, an die wir uns als Bosch halten wollen. Sollten Ihnen im Einzelfall Zweifel kommen, ob eine Entscheidung den Anforderungen des „Code of Business Conduct“ entspricht, fordern wir Sie auf, Ihren Vorgesetzten, den Compliance Officer in Ihrem Land oder Ihre Rechtsabteilung um Rat zu fragen.
Gemeinsam haben wir die Verantwortung für das Ansehen von Bosch. Der „Code of Business Conduct“ und unsere Bosch-Werte bieten ein hervorragendes Fundament, um das Vertrauen zu schaffen, das für unseren Geschäftserfolg so wichtig ist.
Franz Fehrenbach, Vorsitzender der Geschäftsführung der Robert Bosch GmbH
Unser Unternehmen hat sich von seinen Anfängen als „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“, die 1886 von Robert Bosch gegründet wurde, zu einem international führenden Technologie- und Dienstleistungsunternehmen entwickelt. Während seiner gesamten Entwicklung folgte das Unternehmen den Werten und ethischen Prinzipien seines Gründers. Zu diesen Grundsätzen gehört auch das Legalitätsprinzip, das uns verpflichtet, die Gesetze der Länder zu befolgen, in denen wir aktiv sind.
Robert Bosch selbst schrieb 1921: „Eine anständige Art der Geschäftsführung ist auf die Dauer das Einträglichste, und die Geschäftswelt schätzt eine solche viel höher ein, als man glauben sollte.“ In diesen Worten zeigt sich unsere noch heute gültige Überzeugung, dass Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit und insbesondere Legalität wesentliche Bausteine unseres geschäftlichen Erfolgs sind.
Dieses klare Bekenntnis verbindet alle Mitarbeiter von Bosch weltweit über Ländergrenzen und Kulturen hinweg. Legalität ist einer der tragenden Werte unseres Unternehmens und für uns als Geschäftsführer von herausragender Bedeutung. Wir erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie alle gesetzlichen Anforderungen jederzeit und strikt einhalten. Verstöße gegen geltendes Gesetz werden in unserem Unternehmen nicht geduldet, hierzu gibt es keine Ausnahme.
Um die Bedeutung dieses Grundsatzes zu unterstreichen, haben wir im „Code of Business Conduct“ unsere Haltung hinsichtlich gesetzlicher Anforderungen und ethischer Fragen formuliert. Den „Code of Business Conduct“ stellen wir unseren Mitarbeitern als Anleitung für ihr Verhalten zur Verfügung. Er soll die grundlegenden Standards skizzieren, an die wir uns als Bosch halten wollen. Sollten Ihnen im Einzelfall Zweifel kommen, ob eine Entscheidung den Anforderungen des „Code of Business Conduct“ entspricht, fordern wir Sie auf, Ihren Vorgesetzten, den Compliance Officer in Ihrem Land oder Ihre Rechtsabteilung um Rat zu fragen.
Gemeinsam haben wir die Verantwortung für das Ansehen von Bosch. Der „Code of Business Conduct“ und unsere Bosch-Werte bieten ein hervorragendes Fundament, um das Vertrauen zu schaffen, das für unseren Geschäftserfolg so wichtig ist.
